Fecha de publicación: 7 de julio de 2021
· Durante el año 2020 se destinó, en total, $4.862.981.606 para financiar las carreras universitarias de los beneficiados.
· En nuestro Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo -CEOGET- hemos beneficiado, durante el 2020 y el 2021, a 1.584 sabaneteños en los programas, talleres y charlas ofrecidas, a través de una inversión de $1.523.921.710.
El Fondo Municipal para la Financiación de la Educación Superior “Todos a la U” fue creado según el Acuerdo Municipal N°08 de 2018 por el Concejo Municipal, con el objetivo de impulsar la educación en el municipio de Sabaneta. En este acuerdo se crearon cuatro subcuentas beneficiando a la población joven, adulta y docente de las instituciones educativas oficiales y no oficiales de nuestro municipio. Ellas son:
- “Mi Talento, Mi Futuro”, que busca estimular a los mejores bachilleres.
- “Educación Superior para Todos”, que condona hasta el 90% de la deuda con trabajo social.
- “Sabaneta en el Mundo”, para estudiar fuera de Antioquia o del país.
- “Fondo Conjunto Municipio de Sabaneta – ICETEX” que facilita a docentes y directivos el acceso a créditos para maestrías y doctorados.
Gracias a este acuerdo, hoy 587 sabaneteños son beneficiados y se encuentran distribuidos de la siguiente forma: 134 en la subcuenta “Mi Talento, Mi Futuro”, de los cuales se otorga el 100% de la carrera en la universidad que elija y 453 en la subcuenta “Educación Superior para Todos”. Además de estas subcuentas, contamos con diferentes convenios con las universidades de educación superior del Valle de Aburrá, las cuales ofrecen distintos porcentajes de descuento en el valor de la matrícula.
Durante el primer semestre del año 2021 hemos invertido, en nuestros estudiantes pertenecientes al programa “Todos a la U” en la subcuenta "Educación Superior para Todos" $1.590.282.945 y en la subcuenta "Mi Talento Mi Futuro" $907.155.393 que corresponden al sostenimiento de la matrícula de 587 estudiantes.
Por otro lado, desde nuestro Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo -CEOGET-durante el primer semestre de 2021 hemos ofrecido cuatro técnicas, beneficiando a 648 usuarios y cinco Medias Técnicas a 458 usuarios. Además, atendimos 68 reingresos de aprendices interesados en culminar su programa académico; tres talleres complementarios a 270 ciudadanos y siete charlas a 140 funcionarios de la Administración Municipal, dictadas a través del Departamento de Gestión Humana. En total han sido 1.584 personas beneficiadas en los programas, talleres y charlas de este primer semestre del año.
